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Auteur Anne Regnier |
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Titre : Portrait du personnel d'un Hôpital sans Tabac : acteur ou spectateur ? : étude fondée sur une enquête par questionnaire. Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Regnier, Auteur ; Jacques Dumont, Directeur de thèse Editeur : Ixelles [Belgique] : Fonds des Affections Respiratoires (FARES) asbl Année de publication : 2015 Importance : 46 p. Présentation : tab. ; annexes Langues : Français (fre) Catégories : [DIVERS] personne:par métier:professionnel de la santé:infirmier
[TABAC] étude:enquête:questionnaire
[TABAC] prévention:environnement sans fumée:lieu sans tabac:hôpital sans tabacIndex. décimale : TA 6.3.3.1 Hôpital sans tabac Résumé : Parmi les instruments que les Pouvoirs Publics utilisent dans la lutte contre le tabagisme la création d'un Hôpital Sans Tabac (HST) figure en bonne place.
Il s'agit de personnes morales. Elles agissent naturellement par des personnes physiques, leurs dirigeants. Quelle que soit l'importance de l'action de ces derniers, il est évident que pour la dissuasion des patients c'est au personnel en contact direct et prolongé avec ceux-ci qu'incombe le rôle le plus important.
Notre travail se propose d'évaluer dans quelle mesure les intéressés en sont conscients, accessoirement de rechercher si des moyens peuvent être imaginés qui augmenteraient l'efficacité de leur participation.
Sur le site de l'Hôpital d'Ixelles au sein du réseau Iris Sud, 76% d'entre eux se déclarent conscients qu'ils travaillent dans un HST mais ignorent le règlement et les obligations qui en découlent - trahissant un manque d'intérêt marqué pour les aspects théoriques de la lutte antitabagique.
LE même nombre des membres de ce personnel estiment pourtant devoir jouer un rôle pour dissuader leurs patients de la consommation tabagique mais la moitié à peine envisage de le faire sur base d'une évaluation systématique de l'état tabagique des patients.
Si beaucoup souhaitent davantage d'information et de formation, la plupart comptent agir par l'exemple et les 2/3 apprécieraient que l'hôpital soit entièrement non fumeur ; généralisant l'exemple. A cet égard, nous avons constaté que la situation de notre HST ne différait pas de celle de l'ensemble des hôpitaux belges : 23% de ce personnel est fumeur et peu paraissent motivés pour changer de comportement - en particulier pas recourir aux aides qui leur sont offertes pour y parvenir.
Nous n'avons par ailleurs observé aucune différence quant aux divers aspects étudiés selon que les membres du personnel considérés comme fumeurs ou non fumeurs, hommes ou femmes, jeunes ou âgés - la portée de l'observation étant fort limitée par le petit nombre des sujets dans chaque catégorie.
Nous ne notons pas non plus de souci particulier des non fumeurs pour la situation de leurs collègues fumeurs.
Si le personnel de l'HST n'est pas dépourvu de tout enthousiasme pour l'exécution de sa mission, il paraît possible d'espérer l'augmenter encore en les "convainquant" de l'intérêt d'une démarche active auprès des patients qui jointe à l'exemple qu'ils peuvent aisément donner (même si hypocrite) illustre pratiquement les bienfaits immédiats et concrets de l'arrêt de l'usage de tabac - laissant aux spécialistes en tabacologie le soin d'aider ceux qu'ils auront "convaincu" à réussir leur conversion à l'"abstinence tabagique".En ligne : https://drive.google.com/file/d/0B_HRCWLoe3T-bFlfQVZmR3liYjg/view?usp=sharing&re [...] Format de la ressource électronique : Permalink : https://biblio.fares.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7348 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité TA 005232 TA 6.3.3.1 REG P Mémoire/Thèse Bibliothèque FARES Tabac Consultation sur place
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